Vi har beslutat oss för att sälja Strategier.nu – en stark, kort, och lättmemorerad domän för strateger och andra.

Strategier.nu kan bli din idag.

Kontakta oss för pris

Statistik

Unika Sidvisningar (Senaste 30 dagarna)

Besökare (Senaste 30 dagarna)

Denna data hämtas automatiskt från Google Analytics.
  • 173 Besök
  • 165 Unika Besökare
  • 194 Sidvisningar
  • 92.49% Nya Besök

 

 

Vad är en strategi och varför behöver vi den?

En effektiv digital strategi är ett skriftligt ramverk, integrerad i en arbetskultur för att dra nytta av digitala verktyg såsom webbplatser, mobil & appar, sociala medier, sökmotoroptimering, insamling av data och webbanalys, online-annonsering och diverse andra användningsområden inom IT och HR.

Strategin du utvecklar ger då ett medel för att genomföra integrerade, digitala strategier som uppnår målen för samtliga affärsfunktioner – såsom marknadsföring, HR & rekrytering, kundservice, produkt, IT, mm – mer effektivt.

Det är digital strategi i ett nötskal.

Att ha en tydligt kommunicerad digital strategi…

– Ger ditt team träning i innovation och ta kalkylerade risker genom implementering av önskade digitala verktyg
– Riktar köpkraft av digitala investeringar till rätt ställen och mellan avdelningar (minskar dubbelarbete)
– Utbildar anställda på nya sätt i utövandet av sina roller (öka moral och produktivitet)

Företag utan en strategi för IT och HR…

…Kan sannolikt inte dra full nytta av beprövade digitala metoder för att effektivisera företags resultat
…Kommer inte kunna mäta avkastningen på investeringen av sina digitala investeringar och utgifter inom till exempel sociala medier, IT mm
…Riskera att bli mindre konkurrenskraftiga företag – helt inkapabla att artikulera och omfamna en digital syn med sin personal, sina kunder och samarbetspartners

Som en del av strategin, se till att ditt företag är utrustat med…

1. Stark teknisk begåvning för att säkert och effektivt implementera digitala verktyg och processer
2. Progressivt ledarskap och villiga deltagare som är digitalt kunniga, effektiva kommunikatörer, och orädda när det gäller att hålla sina team ansvariga för att driva digital innovation inom IT och sociala medier
3. Konsekventa ansträngningar att utforska och förstå hur företagets kunder, partners och arbetskraften använder digitala verktyg och ny teknik
4. Ett klart och koncist sätt att både sprida den digitala strategin och mäta dess framgång övertid

Sedan kan du gå vidare för att utveckla din plan genom att:

 

Att förstå hur man kan dra nytta av sociala medier, IT och HR-verktyg för att förbättra din verksamhet är avgörande för att stå sig i konkurrensen och fortfarande vara relevant för dina kunder. Med dessa grunderna inom strategi i åtanke kan du börja att påverka och kämpa för en företagskultur som omfattar nya, roliga användningsområden för IT och som bedriver utveckling för effektivitet och högre lönsamhet – en win-win för alla!